OBJETIVO
Promover a capacitação de profissionais em nível de especialização na área de Gestão de Pessoas, assim como possibilitar ampla visão dos processos de gerenciamento de pessoas nas empresas, preparando-os para funções gerenciais, complementando sua formação técnica na área de gestão, através da manipulação de ferramentas próprias do ambiente de trabalho proporcionando a melhoria da competitividade.
Promover a capacitação de profissionais em nível de especialização na área de Gestão de Pessoas, assim como possibilitar ampla visão dos processos de gerenciamento de pessoas nas empresas, preparando-os para funções gerenciais, complementando sua formação técnica na área de gestão, através da manipulação de ferramentas próprias do ambiente de trabalho proporcionando a melhoria da competitividade.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais portadores de diploma de graduação, Administradores, líderes, consultores, gerentes de empresas, de entidades públicas e do terceiro setor, graduados em geral que desenvolvam ou que pretendam desenvolver atividades na área de gestão de pessoas.
Profissionais portadores de diploma de graduação, Administradores, líderes, consultores, gerentes de empresas, de entidades públicas e do terceiro setor, graduados em geral que desenvolvam ou que pretendam desenvolver atividades na área de gestão de pessoas.
DURAÇÃO
14 meses letivos.
DIA E HORA
De segunda a sexta-feira das 18h30 às 22h. Módulos intercalados com intervalos entre as disciplinas.
VAGAS
45 Vagas
MENSALIDADE
R$ 14 Parcelas de 500,00
14 meses letivos.
DIA E HORA
De segunda a sexta-feira das 18h30 às 22h. Módulos intercalados com intervalos entre as disciplinas.
VAGAS
45 Vagas
MENSALIDADE
R$ 14 Parcelas de 500,00
INOVAÇÃO
QUALIDADE ACADÊMICA
INFRAESTRUTURA
GRADE CURRICULAR
| CÓDIGO | DISCIPLINA | CH |
|---|---|---|
| - | Planejamento Estratégico | 20 |
| - | Gestão do Conhecimento e Inovação | 20 |
| - | Gerenciamento de Projetos | 20 |
| - | Matemática Financeira e Estatística Aplicada | 20 |
| - | Administração Financeira e Investimento | 20 |
| - | Liderança Positiva e Técnicas de Equipes | 20 |
| - | Marketing e Endomarketing nas organizações | 20 |
| - | Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas | 20 |
| - | Gestão por Competências e Aprendizagem Organizacional | 30 |
| - | Atração e Seleção de Pessoas por Competência | 20 |
| - | Conflitos, Negociações e Inteligência Emocional | 20 |
| - | Gestão da Inovação, Clima e Cultura Organizacional | 30 |
| - | Legislação Trabalhista e Previdenciária | 30 |
| - | Sistema de Obtenção, Retribuição e Benefícios | 20 |
| - | Motivação, Coaching e Mentoring | 30 |
| - | Metodologia da Pesquisa | 20 |
| - | Trabalho de Conclusão de Curso | 20 |
| SUBTOTAL | 380 | |